Усі роботодавці зобов’язані дотримуватись трьох ключових кроків при прийомі працівників на роботу:

1️⃣ Укладення трудового договору — це перший і обов’язковий крок для законного оформлення співробітника.

2️⃣ Оформлення наказу про прийняття на роботу — підтверджує офіційний статус працівника в компанії.

3️⃣ Повідомлення Державної податкової служби — інформує державні органи про прийняття працівника.

Забезпечте правильне оформлення працівників та дотримуйтесь закону! ✅