1.    Рішення про проведення конкурсу.

Наказ відділу освіти Підгородненської міської ради від 23.04.2026 № 47-к/тр «Про проведення конкурсного відбору на заміщення посади керівника Хуторо-Губиниської гімназії Підгородненської міської ради Дніпропетровської області та створення і затвердження складу конкурсної комісії».

2.    Найменування і місцезнаходження закладу освіти.

Хуторо-Губиниська гімназія Підгородненської міської ради Дніпропетровської області.

Україна, Дніпропетровська область, Дніпровський район, с. Хуторо-Губиниха, вул. Садова, 5

3.    Найменування посади: директор 

4.    Умови оплати праці.

Посадовий оклад, доплати та премії встановлюються згідно з трудовим договором, відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», наказу МОН від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ», Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти і науки України № 102 від 15.04.1993 року (зі змінами). 

5.    Кваліфікаційні вимоги до керівника закладу освіти відповідно до Закону України «Про повну загальну середню освіту».

Директором комунального закладу загальної середньої освіти може бути особа, яка є громадянином України, вільно володіє українською мовою, має вищу освіту ступеня не нижче магістра (спеціаліста) та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків, пройшла конкурсний відбір та визнана переможцем конкурсу на посаду керівника закладу загальної середньої освіти.

6.    Умови допуску до роботи за професією.

Керівником закладу загальної середньої освіти може бути особа, яка пройшла конкурсний відбір та визнана переможцем конкурсу відповідно до статтей 38, 39 Закону України «Про повну загальну середню освіту». 

Директор комунального закладу загальної середньої освіти обирається на посаду за результатами конкурсу, що проводиться відповідно до вимог статті 39 Закону України «Про повну загальну середню освіту» та Положення про конкурс, затвердженого рішенням сесії Підгородненської міської ради від 21.03.2026 № 3795-56/8 «Про затвердження Положення про порядок проведення конкурсного відбору на посаду керівника комунального закладу загальної середньої освіти Підгородненської міської ради». 

Наявність особистої медичної книжки з результатами проходження обов'язкових попереднього (до прийняття на роботу) та періодичних профілактичних медичних оглядів. 

Передбачається проходження вступного та первинного інструктажів охорони праці. 

7.    Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсному відборі:

    заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» із зазначенням дати та засвідчену власним підписом (додаток 1, 2 Положення);

    автобіографія;

    мотиваційний лист, складений у довільній формі.

    копію паспорта громадянина України;

    копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);

    копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на дату їх подання;

    довідка про відсутність судимості;

    довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;

    документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою (державний сертифікат про рівень володіння державною мовою, що видається Національною комісією зі стандартів державної мови відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» або витяг з Реєстру, що підтверджує видачу особі державного сертифіката). 

Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.

Визначені у цьому пункті документи подаються особисто (або уповноваженою згідно з довіреністю особою) .

8.    Місце та термін подання документів для участі у конкурсі.

Документи приймаються з 24.04.2026 до 14.05.2026 з 9.00 до 16.00 год,  за адресою: м. Підгородне, вул. Центральна 25,  52001, ІІІ поверх, відділ освіти, кабінет 03 (ГРАПЕНКО Ірина Леонідівна, головний спеціаліст відділу освіти). 

Останній день прийому документів –  14.05.2026.

Документи, подані після закінчення встановленого строку, не розглядаються та повертаються особам, які їх подали.

9.    Дата та місце проведення конкурсного відбору, його складові та тривалість.

24.04.2026 – 14.05.2026 – прийом документів від претендентів на заміщення посади директора Хуторо-Губиниської гімназії;

15.05.2026 – 21.05.2026 – ознайомлення членів конкурсної комісії з документами претендентів на посаду директора Хуторо-Губиниської гімназії;

21.05.2026 – оприлюднення на сайті засновника переліку осіб, яких допущено до участі у конкурсному відборі;

22.05.2026 – 11.06.2026 – ознайомлення кандидатів на посаду директора Хуторо-Губиниської гімназії із закладом освіти, трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу освіти;

19.06.2026 – 10.00 – конкурс на посаду директора Хуторо-Губиниської гімназії;

22.06.2026 – 23.06.2026 – визначення переможця та оприлюднення результатів конкурсу на посаду директора Хуторо-Губиниської гімназії на сайті.

Місце проведення конкурсного відбору буде оголошено учасникам напередодні дня проведення конкурсу у зв’язку з дією воєнного стану та з метою забезпечення належного рівня безпеки.

10.     Конкурсний відбір складається з таких етапів: 

    прийняття рішення про проведення конкурсу та затвердження складу конкурсної комісії;

    оприлюднення оголошення про проведення конкурсу;

    прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;

    перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам (упродовж п’яти робочих днів з дня завершення строку подання документів);

    допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;

    ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу (не пізніше 5 робочих днів до початку проведення конкурсного відбору);

    проведення конкурсного відбору;

    визначення переможця конкурсу;

    оприлюднення результатів конкурсу на вебсайті засновника.

11.     Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:

    перевірки на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема законів України: «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти, а також Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року № 988-р. Формою перевірки знання законодавства є тестування (письмове), з використанням тестових завдань;

    перевірки професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;

    публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти (за напрямками: освітнє середовище; освітній процес; кадрова політика та професійний розвиток педагогічних працівників; система управління), а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації.

12.     Підтвердження відповідності кандидата на посаду керівника закладу загальної середньої освіти.

Для проведення процедури підтвердження відповідності вимогам частини третьої статті 19 Закону України «Про повну загальну середню освіту», кандидат на посаду (переможець конкурсу) протягом одного робочого дня з дня оприлюднення результатів конкурсу подає документи, отримані ним не раніше ніж за 30 календарних днів до дати проведення конкурсного відбору, зокрема:

    повний витяг з інформаційно-аналітичної системи “Облік відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності та наявності судимості” в паперовій або електронній формі, а в разі наявності інформації про судимість - копію вироку в кримінальному провадженні;

    довідку про наявність/відсутність інформації про притягнення до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, пов’язаного з домашнім насильством, булінгом (цькуванням), або за невиконання обов’язків щодо виховання дітей.

13.     Прізвище, ім'я, по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію про проведення конкурсного відбору.

З Положенням про проведення конкурсу на посаду керівника закладу загальної середньої освіти можна ознайомитись на сайті Підгородненської міської ради, у розділі «Рішення сесії», рішення сесії Підгородненської міської ради від 21.03.2026 № 3795-56/8 «Про затвердження Положення про порядок проведення конкурсного відбору на посаду керівника комунального закладу загальної середньої освіти Підгородненської міської ради».

Додаткову інформацію про проведення конкурсного відбору можна отримати у відділі освіти:

    начальник відділу освіти – ТЕРЕНТЬЄВА Оксана Олексіївна, 

    особа, уповноважена на прийом документів, ГРАПЕНКО Ірина Леонідівна, (моб. 096 94 74 118).

Електронна адреса відділу освіти: pidgorodne.osvita@gmail.com