У зв’язку з тим, що попередній конкурс на заміщення вакантної посади директора Хуторо-Губиниської гімназії Підгородненської ради, конкурсною комісією визнано таким, що не відбувся у зв’язку з відсутністю заяв про участь у конкурсі, оголошується 

КОНКУРС

на заміщення вакантної посади директора Хуторо-Губиниської гімназії Підгородненської ради  Дніпропетровської області

 

Найменування і місцезнаходження закладу освіти:

Хуторо-Губиниська гімназія Підгородненської ради  Дніпропетровської області.

Україна, Дніпропетровська область, с. Хуторо-Губиниха, вул. Садова, 5.

 

Найменування посади: директор

Умови оплати праці:

Посадовий оклад, надбавки, доплати та премії встановлюються згідно контракту,  відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 14.12.2016 N 974 «Про внесення змін у додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2012 N 1298» та від 28.12.2016 N 1037 «Про оплату праці працівників установ та організацій окремих галузей бюджетної сфери», статті 3 Закону України від 06.12.2016 N 1774–VІІІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України».

 

Кваліфікаційні вимоги до керівника Закладу освіти відповідно до Закону України «Про повну загальну середню освіту»:

директором комунального закладу загальної середньої освіти може бути особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче магістра (спеціаліста) та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.

Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсному відборі:

• заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» (додаток 1, 2 Положення);
• автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
• копія паспорта громадянина України;
• копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);
• державний сертифікат, що підтверджує вільне володіння державною мовою;
• копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;
• довідка про відсутність судимості;
• довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;
• мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.

 

Місце та термін подання документів для участі у конкурсі:

Документи приймаються з 14 лютого 2022 року по 13 березня 2022 року з 9.00 по 16.00 год, за адресою: м. Підгородне, вул. Центральна 46, 52001, каб. №15 (міський голова), каб. №13 (начальник загального відділу).

Останній день прийому документів – 13.03.2022

Дата та місце початку конкурсного відбору, його складові та тривалість.

Упродовж п’яти робочих днів з дня завершення строку подання документів для участі в конкурсі конкурсна комісія:

- перевіряє подані документи на відповідність установленим законодавством вимогам;

- приймає рішення про недопущення до участі у конкурсі осіб, які подали не всі документи, необхідні для участі в конкурсі відповідно до вимог законодавства, або подали документи після завершення строку їх подання;

- оприлюднює на веб-сайтах Засновника освіти та Закладу освіти перелік осіб, яких допущено до участі у конкурсному відборі (далі - Кандидати).

Конкурсний відбір складається з таких етапів: 

прийняття рішення про проведення конкурсу та затвердження складу конкурсної комісії;

оприлюднення оголошення про проведення конкурсу;

прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;

перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам (упродовж п’яти робочих днів з дня завершення строку подання документів) ;

допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;

ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу (не пізніше 5 робочих днів до початку проведення конкурсного відбору);

проведення конкурсного відбору;

визначення переможця конкурсу;

оприлюднення результатів конкурсу на веб-сайті засновника.

                                                                             

Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:

- перевірки на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема Законів України: «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти, а також Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року № 988-р. Формою перевірки знання законодавства є тестування (письмове), з використанням тестових завдань;

- перевірки професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;

- публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації.

 

Дата, місце проведення конкурсного відбору: 

За рішенням конкурсної комісії дата і час, місце проведення конкурсного відбору будуть повідомленні додатково.

Прізвище, ім'я, по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію про проведення конкурсного відбору:

Додаткову інформацію щодо основних функціональних обов’язків, розміру, умов оплати праці, питань для перевірки знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень, тощо можна отримати за телефоном 099 545 70 06, e-mail: pidgorodne.osvita@pmrada.gov.ua  Якименко Людмила Іванівна